简述薪酬沟通的特征-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

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43

简述薪酬沟通的特征

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福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

A、公平性原则
B、适度性原则
C、平衡性原则
D、透明性原则

简述特殊业绩薪酬的作用

从企业的内部环境来说，影响薪酬水平定位最直接的因素是________。

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